2025年6月17日，“数字时代人的发展经济学论坛（2025夏季 第二期）”在文泉楼南207会议室成功举行。本次论坛由中南财经政法大学经济学院“数字时代人的发展经济学”青年创新团队（简称“青年创新团队”）主办，旨在探讨数字时代背景下人的发展所面临的经济学前沿问题。
本次论坛特别邀请到了武汉大学龚为纲教授、郭汝飞副教授、中国人民大学雷子腾博士以及中南财经政法大学财政税务学院万千副教授担任主讲嘉宾。中南财经政法大学经济学院石智雷教授、潘峣副教授、张云副教授、刘玲博士、王啸华博士、胡德状博士、叶琴博士、贾红静博士等校内外30余名师生齐聚一堂，共同参与了这场学术盛宴。
会议伊始，经济学院院长石智雷教授首先发表了热情洋溢的致辞。石院长对远道而来的龚为纲教授、郭汝飞副教授、万千副教授、雷子腾博士以及校内外各位专家学者的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。石院长简要介绍了中南财经政法大学经济学院近期新组建的六支青年科研创新团队的建设情况，并代表经济学院及青年创新团队对各位嘉宾的莅临指导与大力支持再次表示感谢。
经济学院青年创新团队负责人周强副教授和核心成员袁璐璐博士分别担任本次论坛（上半场和下半场）主持人。
论坛首先由武汉大学郭汝飞副教授带来题为《Export Slowdown and Intimate Partner Violence》的精彩报告。郭汝飞副教授基于中国裁判文书网10万余起亲密伴侣暴力（IPV）案件数据，结合海关出口数据构建经济冲击工具变量，深入研究并探讨了出口放缓与亲密伴侣暴力关系的关系及其作用机理，并结合中国社会发展的现实讲述了家庭关系与贸易出口的有趣关系，该研究为理解全球化进程中的社会问题提供了新的视角。在随后的交流环节，与会师生围绕家暴行为的判定标准、家暴根源、家暴对生产效率的负面影响、生育率变化以及育儿时间分配等问题展开了深入探讨。
接下来，中国人民大学雷子腾博士带来题为《Persistence of Managerial Gender Bias》的精彩报告。雷老师基于中国某大型建筑公司的数据，深入探讨了组织中管理者性别偏见的代际传递现象及其负面影响。研究发现，管理者在担任下属期间所参与项目的平均性别偏见水平每增加一个标准差，将导致其后续负责项目的管理者性别偏见水平上升0.19个标准差。这一效应揭示了职场中性别相关社会规范的持续性，其部分源于管理者在成长阶段所受的社会背景规范影响。此外，管理者的性别偏见不仅损害女性员工的个人绩效，也降低了团队的整体绩效。在交流环节，与会师生围绕风险抵押金分配原则、样本公司代表性、女性成员占比及分布、项目员工个人偏好对分配结果的影响、项目经理的绝对话语权等问题展开了热烈的讨论。
随后，武汉大学龚为纲教授带来题为《人工智能赋能人文社会科学研究》的精彩报告。龚教授聚焦于人工智能在大规模非结构化质性案例数据开发中的应用，重点利用大语言模型（LLMs）与裁判文书网信息，以中国彩礼问题为研究案例，系统呈现了我国彩礼金额的历年增长率与地级市分布特征。研究发现，近年来我国彩礼金额呈现快速上涨趋势，这一现象与女方家庭的彩礼索要动机以及男方家庭的父职责任密切相关，进而导致了不同地区间彩礼水平的显著差异。在交流环节，与会师生围绕大数据的处理过程、彩礼地域差异的行为机制、不同数据源分析结果的差异成因等问题进行了细致讨论。
最后，中南财经政法大学万千副教授分享了题为《检验婚姻转移支付理论：基于中国贸易自由化的经验研究》的报告。万千副教授基于彩礼和嫁妆在中国普遍存在的现实情况，基于三大主流婚姻转移支付理论检验了贸易自由化与婚姻嫁妆的因果关系，从偏向男性与偏向女性的贸易自由等多重视角分析了对婚姻市场的影响。本研究为中国社会家庭关系与婚姻市场提供了有趣且重要的理论基础。在交流环节，与会师生针对关税贸易壁垒、贸易自由化冲击时间、样本数据年限、彩礼归属问题的异质性、经济学与社会学的互补结合等问题展开了深入讨论。
本次论坛聚焦数字时代人的发展经济学领域的前沿议题，四位主讲嘉宾的报告内容翔实、视角新颖、论证严谨，引发了与会师生的热烈反响和深入思考。
通过跨学科、多维度的学术交流与思想碰撞，本次论坛不仅加深了师生对相关领域关键科学问题的理解与认识，也为未来的研究方向提供了宝贵的启示，成功搭建了一个高水平、高效率的学术交流平台。经济学院将继续依托各青年创新团队，策划并举办系列高水平学术活动，积极推动“数字时代人的发展经济学”等相关领域的研究向纵深发展，力争在服务国家战略与地方发展中产出更多具有理论创新价值和现实指导意义的优秀成果。
【团队简介】“数字时代人的发展经济学”青年创新团队由经济学院石智雷教授（院长）领衔指导，数字经济学系主任周强副教授担任团队负责人，核心成员包括潘峣副教授、张云副教授、刘玲博士、叶琴博士、胡德状博士、袁璐璐博士、贾红静博士等9名青年教师（平均年龄34岁）。团队秉承“研究中国问题、创新中国理论、推动中国发展”的学术使命，致力于深入探讨在数字技术革命背景下，人的全面发展所面临的经济学挑战与机遇，关注数字经济、大数据、教育、健康、劳动力市场、社会流动及不平等领域的核心议题。青年创新团队力争在未来3-5年内，将自身打造成为在发展经济学、劳动经济学及数字经济学交叉领域具有中南财经政法大学鲜明特色的高水平青年创新研究团队，为构建中国自主的经济学知识体系贡献力量。